ST (System Thinking) 系統思考：
思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。
PM (Personal Mastery)自我超越：
學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。
SV (Shared Vision)共同願景：
將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。
MM(Mental Model)心智模式：
學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。
TL (Team Learning)團隊學習：
提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。
資料來源：http://www.practice.com.tw/introducelro.htm
